20 bí quyết phỏng vấn thành công - Viec4.0 - Data V Tech

20 Bí quyết phỏng vấn thành công

Khi đã bước vào cuộc phỏng vấn, có nghĩa bạn đã tiến rất gần đến công việc mà mình mong muốn. Đây là cơ hội tốt để bạn có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hôm nay Viec4.0 sẽ gửi tới bạn 20 Bí Quyết Thành Công Khi Phỏng Vấn nhé.

1. Nghiên cứu kỹ về công ty và ngành nghề

Người phỏng vấn có thể hỏi bạn về vị trí của công ty trong ngành công nghiệp hiện hành; đối thủ của công ty là những ai; lợi thế cạnh tranh của công ty là gì; và theo bạn công ty nên có định hướng phát triển như thế nào….

2. Thể hiện rõ “selling-point” của bạn, và lý do bạn muốn công việc này

Chuẩn bị sẵn một vài ví dụ cho selling-point (“tôi có kỹ năng giao tiếp tốt: tôi đã thuyết phục một nhóm thực hiện kế hoạch…). Đồng thời, hãy cho người phỏng vấn biết: điều gì khiến bạn hứng thú? Các giá trị công việc có thể mang lại cho bạn? Các giá trị bạn có thể đóng góp cho công ty.

3. Dự đoán các mối quan tâm và nghi ngại của người phỏng vấn

Hãy đặt mình vào vị trí của họ và tự hỏi. Sau đó, hãy thẳng thắn trao đổi “Tôi biết anh/ chị có thể đang lo lắng vì … Nhưng điều đó không ảnh hưởng tới chất lượng công việc của tôi, vì tôi có thể sắp xếp …..)

4. Chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn thông thường

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy danh sách hàng trăm “câu hỏi phỏng vấn phổ biến” ở thời đại internet bùng nổ này. Hãy chọn bất kỳ danh sách nào, và chọn những câu hỏi bạn có khả năng gặp nhất. Sau đó, chuẩn bị sẵn câu trả lời để không bị lúng túng trong cuộc phỏng vấn thực tế.

5. Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn

Hãy chuẩn bị sẵn câu hỏi cho người phỏng vấn về một số vấn đề. Ví dụ: những việc chưa được đề cập trong mô tả công việc? kỹ năng, chuyên môn đặc biệt cần ở vị trí này? thế mạnh của công ty? mục tiêu phát triển của công ty trong 5 – 10 năm tới?

6. Tập phỏng vấn

Hãy luyện tập cách trả lời những câu hỏi thông dụng. Có thể ghi lại câu trả lời để điều chỉnh nhưng đừng học vẹt.

7. Ghi điểm ngay tại 5 phút đầu tiên

Đưa ra nhận xét tích cực về công ty, ví dụ “tôi nghĩ công ty đang làm rất tốt trong dự án/ lĩnh vực …, và tôi thực sự hi vọng có thể tham gia đóng góp”.

8. Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn

Ví dụ: “tôi rất vui vì có cơ hội hiểu về công ty, và được chia sẻ với anh chị nhiều hơn về khả năng và nguyện vọng của tôi. Các anh chị có thể cho tôi biết thêm…”

9. Chủ động

Hãy lịch sự, nhưng đừng thụ động chờ người phỏng vấn hỏi từng vấn đề. Hãy đảm bảo rằng họ sẽ biết được những “selling-point” chính của bạn.

10. Sẵn sàng xử lý các câu hỏi không phù hợp

Đừng ngại hỏi rõ mục đích câu hỏi của nhà tuyển dụng. Ví dụ: “Tôi không rõ câu hỏi này có liên quan tới việc ứng tuyển này như thế nào. Anh/Chị có thể cho tôi biết được không?”

11. Làm rõ “selling-point” của bạn

Đừng chôn vùi “selling-point” của bạn trong những câu chuyện dài dòng. Hãy nói cho người phỏng vấn “selling-point” của bạn là gì trước, sau đó đưa ra ví dụ.

12. Suy nghĩ tích cực

Ngay cả khi được hỏi: “Bạn ít thích khóa học gì nhất”, hãy vẫn tập trung vào điểm tích cực. Ví dụ: “mặc dù tôi thấy khóa học… rất khó khăn, nhưng tôi thích sự thấy rằng… (hãy nêu ra điểm tích cực). Hoặc: “Tôi rất thích công việc trước đây, nhưng bây giờ tôi biết tôi thực sự muốn công việc đang ứng tuyển”.

13. Để lại ghi chú tích cực

Cuối cuộc phỏng vấn, nếu bạn thấy yêu thích công việc này, hãy nói điều đó với người phỏng vấn. Đồng thời, bạn có thể bổ sung vài gợi ý đóng góp. Điều này nhất định sẽ để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng.

14. Mang theo hồ sơ ứng tuyển tới mọi cuộc phỏng vấn

Nếu người phỏng vấn bị nhầm lẫn hoặc thất lạc hồ sơ, việc bạn chuẩn bị sẵn bản sao sẽ tiết kiệm rất nhiều thời gian (và cả sự bối rối của người phỏng vấn).

15. Đừng lo lắng về sự đóng khung

Đừng lo sợ rằng việc luyện tập trước sẽ làm bạn bị cứng nhắc, hoặc quá bóng bẩy. Luyện tập tốt sẽ giúp bạn sắp xếp rõ ràng được các câu trả lời, tự tin và có phản xạ tốt.

16. Trả lời tốt nhất câu hỏi “Hãy cho tôi biết về bản thân bạn”

Hãy cân nhắc để câu trả lời luôn hướng về “selling-point” của bạn. Ví dụ: “Tôi có thể nói rất nhiều điều, nhưng ba điều tôi nghĩ quan trọng nhất là… (selling-point). Tôi có thể mở rộng những điểm đó một chút nếu anh chị muốn.”

17. Ngôn ngữ cơ thể phù hợp

Trang phục phù hợp, giao tiếp bằng mắt, bắt tay chắc chắn, tư thế chuẩn, nói năng rõ ràng, và KHÔNG xức nước hoa hoặc sản phẩm có mùi mạnh.

18. Sẵn sàng cho những cuộc phỏng vấn dựa trên hành vi

  • Bước 1: dự đoán các hành vi người tuyển dụng này có thể đang tìm kiếm.
  • Bước 2: xác định ít nhất một ví dụ về thời điểm bạn thể hiện từng hành vi.
  • Bước 3: chuẩn bị một câu chuyện cho mỗi ví dụ. Bạn có thể sử dụng cấu trúc SAR (Tình huống-Hành động-Kết quả)
  • Bước 4: tập kể lại câu chuyện.

19. Gửi lời cảm ơn

Viết thư cảm ơn sau mỗi cuộc phỏng vấn. Đồng thời, hãy viết những gì bạn có thể đã làm tốt hơn trong cuộc phỏng vấn và điều chỉnh cho lần tiếp theo. Thư cảm ơn nên được gửi trong vòng 48 giờ sau phỏng vấn.

20. Đừng bỏ cuộc

Nếu bạn thực sự nghĩ rằng công việc rất phù hợp, nhưng cuộc phỏng vấn không thành công như mong đợi, đừng bỏ cuộc. Hãy gửi email hoặc gọi điện cho người phỏng vấn, nói cho họ biết rằng bạn nghĩ bạn đã giao tiếp chưa tốt trong cuộc phỏng vấn. Nhưng công việc này rất phù hợp với bạn, và bạn sẽ đóng góp được những gì trong công ty.

Hãy chia sẻ thêm với Việc 4.0 về bí quyết phỏngvấn thành công của bạn nhé.



Lời ngỏ:

Thông qua Việc4.0, Data V Tech chia sẻ các thông tin về việc làm, phát triển kỹ năng, nhằm hỗ trợ các bạn sinh viên.

Mục tiêu của Kênh Việc4.0 là kết nối với các bạn sinh viên, những người có đam mê công nghệ và muốn làm việc trong lĩnh vực này. 

Mọi ý kiến đóng góp xin vui lòng chia sẻ tại đây. Chân thành cám ơn!

Share this post